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捷希緣 2025年起, 滿足這三個條件可提前退休? 還有一個條件的退休方式?

有朋友問，從2025年起，滿足三個條件可以提前退休捷希緣，主要是什么條件呢？

從2025年起，我國的漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策落地。與之同時實施的，還有彈性退休政策。如果職工想要提前退休，確實需要三個條件：

第一，達(dá)到最早退休年齡。按照我國早期的法定退休年齡，女職工年滿50周歲，女干部、女性管理和專業(yè)技術(shù)人員、靈活就業(yè)人員年滿55周歲，男性年滿60周歲，才能夠退休。

漸進(jìn)式延遲退休，也是在此基礎(chǔ)上逐步提高的，按照每兩個月或四個月推遲一個月的步伐。

個人申請彈性提前退休，最早退休年齡不得超過原本的法定退休年齡50、55或60周歲。

至于特殊工種的提前退休捷希緣，還是按照原本的女性45周歲、男性55周歲，國家會根據(jù)實際情況推出新的規(guī)定。如果特殊工種的職工和用人單位協(xié)商一致，可以在特殊工種提前退休年齡，與法定退休年齡之間協(xié)商退休年齡，當(dāng)然，也可以協(xié)商彈性延遲退休，最多不超過正常法定退休年齡三年。

第二，養(yǎng)老保險繳費達(dá)到國家規(guī)定年限。可能很多人聽說過，養(yǎng)老保險繳費年限即將提高至20年，但是這個“即將”也是逐步的。

社會保險法規(guī)定，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年、達(dá)到法定退休年齡，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。要想提高繳費年限，前提肯定是要修訂完善社會保險法。所以，延遲退休規(guī)定預(yù)留了較長的準(zhǔn)備期，從2030年開始執(zhí)行，每年延長6個月，到2039年變?yōu)?0年。

2029年及以前退休人員要求的最低繳費年限，還是15年不變。

第三，本人提前三個月以上給用人單位寫出的退休年齡申請。這時間規(guī)定一般是為了方便用人單位安排接替者，盡量不影響運營單位的生產(chǎn)經(jīng)營。

用人單位也不得引導(dǎo)或者要求勞動者申請?zhí)崆巴诵荩?dāng)然前提是勞動者提供正常勞動。像一些病假或者長期不上班的職工，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行病假工資或者停止發(fā)放待遇。

提前退休的申請必須是書面的，而且要放入職工檔案、報送人社部門備案的（一般是掃描或者拍照電子版），這樣減少退休年齡的爭議。

除了上面這種情況以外，還有一種特殊非退休的方式，但是也是一種基本保障，那就是領(lǐng)取病殘津貼。領(lǐng)取病殘津貼的條件是完全喪失勞動能力，跟養(yǎng)老保險繳費年限、退休年齡沒有任何關(guān)系。

但是如果繳費年限短，領(lǐng)取的病殘津貼時間是有限的。如果繳費年限達(dá)到國家規(guī)定的最低年限，可以一直領(lǐng)到退休為止。是的，領(lǐng)取病殘津貼，并不影響未來辦理退休。特別是距離法定退休年齡5年以內(nèi)的，直接按照基本養(yǎng)老金的計算方法來計算病殘津貼，養(yǎng)老金增長也是同樣的辦法，基本上就相當(dāng)于退休了。因此，病殘津貼也稱為一個條件的退休方式。